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山東創新藥物研發有限公司2017年年中總結會議在施美藥業集團總部圓滿召開

201786日,“山東創新藥物研發有限公司2017年年中總結會議”在施美藥業集團總部會議室隆重召開。集團董事長江鴻、施美集團總部高管魏娟、廖東方、葉兆清、常務副總呂傳濤、副總經理焦培想等領導出席會議,公司各部門/科室負責人及各課題組項目負責人參加了會議。

江鴻董事長認真聽取了各部門/科室上半年的工作總結,表示對山東創新團隊上半年的工作基本滿意,并對各部門下半年的工作部署提出了要求:重點招聘有經驗的優秀專業人才,下半年成立10個課題組,人員增至150人;不斷優化組織架構,各中心要在科研中心主任的帶領下,以課題組長為單元,以專業負責人為骨干,以現有研究人員為核心,形成三級管理制度;培訓工作提到重中之重,各科室、課題組要有量化的培訓工作,團隊要以老帶新,大家要任勞任怨,不計較個人得失,有計劃地搞好“傳幫帶”工作;進一步完善薪酬福利政策和績效考核機制,確保提高員工的各項福利待遇;堅定不移地推進老項目,確保項目按照任務目標完成;加強新產品立項工作,8月份組織召開一次立項委員會議,所有立項要有前瞻性,突出山東創新的優勢。

江董強調,山東創新是一支有創造力、戰斗力的團隊,要擦亮在業內的品牌知名度和美譽度,山東創新原有的優秀企業文化要傳承,“以人為本”的施美企業文化要滲透進去,揚長避短,實現山東創新的二次飛躍。

會議期間,施美集團總部高管帶領山東創新參會人員參觀了施美集團總部廠區,并一同游覽江西美景,放松身心,增進了感情并加強了團隊的凝聚力。


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